Visione internazionale, attenzione alla formazione e capacità di anticipare i cambiamenti: sono queste le caratteristiche che contraddistinguono Davide Manzoni, figura di riferimento nel settore del beauty e del benessere, oggi responsabile Education & Training di Comfort Zone. Con oltre venticinque anni di esperienza, ha accompagnato la crescita di generazioni di professionisti, puntando su un approccio che mette sempre la persona al centro, prima ancora del prodotto.
In questa intervista ci racconta perché Comfort Zone ha scelto di entrare a far parte del progetto LNE School e CISEP, quale valore portano i percorsi formativi del brand nel mondo dell’estetica professionale e quali sono, secondo lui, le competenze indispensabili per le estetiste del futuro.
Comfort Zone entra a far parte del progetto LNE School e CISEP: quali sono le motivazioni alla base di questa importante collaborazione?
Il cambiamento che investe il settore dell’estetica professionale non risparmia nessuno, nemmeno la scuola. La formazione attuale richiede competenze ancor più specifiche, necessarie per chiunque desideri essere al passo con i tempi.
Termini come longevità, sostenibilità, facialist, per citarne alcuni, hanno preso il posto di benessere, usa&getta e trattamenti viso.
L’avvento dell’AI, oramai sempre più presente in tutti gli ambiti, porterà ulteriori importanti cambiamenti anche nel nostro settore.
Riprogettare una scuola con percorsi adeguati, con materie attuali e con una visione sempre più global, è una responsabilità che deve unire tutti: istituti e mass media, aziende e ricercatori, studenti e insegnanti. Ecco perché accogliamo con piacere il progetto di LNE School, convinti che insieme, possiamo rappresentare l’evoluzione necessaria a formare le estetiste di domani e migliorare insieme.
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Sig. Manzoni, dal suo punto di vista professionale, che valore aggiunto apportano i corsi firmati dal brand all’interno della formazione degli specialisti del benessere?
Altissima e di qualità, al patto che tali corsi – noi li definiamo percorsi -, siano dedicati alla crescita personale. Dal 1997, anno in cui abbiamo iniziato con EDUCATION ZONE, noi di comfort zone abbiamo sempre creduto che la persona, venga prima di qualsiasi prodotto. Quando una professionista è sicura, consapevole e competente, allora anche un prodotto cosmetico, acquisisce un “booster” che lo fa volare. Personalmente ho sempre creduto nell’importanza di parlar chiaro a chi lavora con noi (o intende farlo), evitando promesse mirabolanti di risultati esterni, a favore di competenze personali acquisite con studio e fatica.
I nostri corsi, attualmente oltre 70, si raggruppano in tre macro percorsi: PROPEDEUTICI- RITUALI- BUSINESS. Corsi come Public Speaking e Vendita, Alimentazione e Salute, Comunicazione e Merchandising, per citarne solo alcuni, vedono la partecipazione di oltre 3.000 allievi ogni anno in Italia.
Secondo lei, quali competenze emergenti dovrebbe avere oggi un’estetista, per restare al passo con un settore in evoluzione?
Come già detto, tante sono le competenze emergenti necessarie a chi svolge la professione estetica, tuttavia, anziché ripetermi con una lunga lista piuttosto scontata, preferisco usare due semplici parole, urgenti ed indispensabili, che ieri come oggi rappresentano la base di qualsiasi attività: Disciplina e Metodo nell’apprendimento. Ogni evoluzione a livello sociale, è caratterizzata da fenomeni che coinvolgono intere categorie, ma, l’esperienza ci insegna che non è sufficiente, perché, solo chi si applica con disciplina e trova un metodo per distinguersi, eccelle. Come scriveva George Samuel Clason: “L’opportunità è una dea superba, non spreca tempo con coloro che non sono preparati”.
Buona formazione, con disciplina, a tutti!
La collaborazione tra Comfort Zone, LNE School e CISEP si inserisce dunque in un percorso che guarda al futuro dell’estetica professionale con una prospettiva globale, dove formazione continua, disciplina e metodo diventano strumenti imprescindibili. Le parole di Davide Manzoni confermano come solo un investimento reale sulle competenze possa garantire alle nuove generazioni di professionisti la capacità di affrontare con sicurezza un settore in costante evoluzione.